Radni ciljevi - primer lošeg opisa poslova radnog mesta

[markop]

Drage kolege,

U prilogu je primer definisanih radnih ciljeva u slučaju kada imate oskudni opis poslova radnog mesta.

Isto kao i u primeru za dobro definisan opis, naveo sam malo više radnih ciljeva kako biste imali veću fleksibilnost u održavanju obuka.

Kao što je Vesna juče pisala, bitno je da se usaglasimo sa ovim primerima tako da slobodno pišite ukoliko smatrate da nešto treba dodati, izmeniti ili sl.

Pozdrav

MarkoPrimer radnih ciljeva - na osnovu loseg op....docx (18.56 KB)

[Katarina Milanovic]

Dragi Marko,

Meni je ovaj primer sasvim ok.

Predlazem da napravimo i varijantu loseg opisa radnih ciljeva. Uporedni pregled dobro i lose definisanih radnih ciljeva ce jasno pokazati kako treba, a kako ne treba. To bi se moglo odraditi za ova dva primera, nema potrebe neke nove uvoditi.

Eto, to je moj mali doprinos.

Hvala puno i pozdrav.

Katarina 

[vesnak]

Da i ja se slazem da je ovo dobar primer.

Što se tice loše definisanih ciljeva, ukoliko je komplikovano da radimo uporedni metod, predlažem da Marko i Milena po bulitima  najveće greške prilikom definisanja radnih ciljeva i da ih postave ne forum kako bismo svi mogli da prepoznamo lose definisan cilj.

Šta mislite?

Pozdrav,

Vesna

[Katarina Milanovic]

Draga Vesna i ostali,

Moj predlog za lose definisane ciljeve nije bio zbog nas, vec zbog JLS. Mislim da bi isti cilj, definisan na dobar i los nacin, njima koristio u sagledavanju pristupa.

Pozdrav.

Katarina

[markop]

Drage kolege,

U prilogu je dopunjen dokument i sa predlogom loše definisanih radnih ciljeva sa opisom zašto su loše definisani.

Srdačno

MarkoPrimer radnih ciljeva - na osnovu loseg op....docx (19.42 KB)

[vesnak]

Da za JLS bi svakako uporedni pristup bio znacajan. Slazem se i da se ovaj material koristi uz prakticne vezbe na obukama.

Pozdrav,

Vesna