Post by vesnak on May 19, 2017 15:19:36 GMT
Drage kolege,
Zahvaljujem vam se na veoma aktivnom učešću na obuci za trenere i na veoma korisnim predlozima koje ste nam dostavili, a koji se odnose na izradu modela o definisanju radnih ciljeva. U skladu sa našim dogovorom Marko i Milena će izraditi dva modela. Jedan model definisanja radnih ciljeva na osnovu dobro definisanih opisa poslova i drugi model radnih ciljeva na osnovu loše definisanih opisa poslova. Ja ću oba dokumenta okačiti na forum, a vi ćete moći da dajete komentare na definisane ciljeve. Molim vas da komentare unosite direktno u tekst modela, kao i da budu veoma konkretni kako bismo mogli da usalgasimo sve predloge. Nakon što postignemo dogovor u vezi sa definisanim ciljevima, ove modele ćemo koristiti prilikom obuka u LS, odnosno na osnovu ovih modela ćemo usmeravati zaposlene u LS na koji način da definišu radne ciljeve.
Načelnici LS i kordinatori RG su obavešteni o pomeranju rokova za realizaciju prve tri obuke, kao i o njihovoj obavezi da obezbede tehničku podršku. Tačan rok nije naveden ali smo naveli da će biti od kraja maja do sredine juna. Odnosno da će biti ostavljeno dovoljno vremena LS za njihovu realizaciju. Takođe smo ih obavestili da će pozive pripremiti SE, a da je u njihovoj obavezi da ih proslede okolnim LS koje oni odrede.
Takođe bih napomenula da ukoliko bilo ko od vas smatra da se ne bi "najbolje osećao u ulozi trenera" za ovu temu, postoji mogućnost zamene sa drugim konsultantom.
Hvala vam puno na saradnji.
Srdačan pozdrav i lep vikend,
Vesna Kahrimanović