Trening / Upravljanje promenama

[djordjeb]

Dragi moji,

Dostavljamo Vam komplet materijala za trening "Upravljanje promenama".

Paket sadrži:

1. LISTA UCESNIKA OBUKE
2. Agenda za ucesnike CM
3. PPT Upravljanje promenama final
4. upravljanje promenama Kurikulum final
5. Manual for Trainars CM final
6. upravljanje promenama Hands out final
7. Ch Men Evaluation

Ono što Vas verovatno posebno zanima je vežba premeštanja. Evo video rešenje vežbe: www.youtube.com/watch?v=Uy8lg85EG_8

Za sve dodatne informacije smo tu za Vas.

Pozdrav

Tijana i Đorđe

Attachments:

Upravljanje promenama final.pptx (420.79 KB)

Materijali.zip (998.06 KB)

[Admin]

Drage Kolege,

Samu igru koji su kolege koristile na treningu možete naći na linku:


www.igrice-tigrice.com/mozgalice/mimoilazenje-zaba/

pa igrajte, da malo provezbate da se ne bi zbunjivali na samom treningu sa predstavnicima JLS.

Pozdrav,
Marko 

[Admin]

Drage kolege,

Za one od nas koji budu imali preveliku grupu na samoj obuci, ili ocenite da vam je grupa veoma formalna i ne bi hteli da ih podizete i terate da se nesto gurkaju po prostoriji (ili nemate dovoljno prostora u prostoriji gde radite obuku), evo ideje kako da zadrzite vecinu benefita vezbe, a da izbegnete eventualne komplikacije u izvodjenju vezbe.

1. Odstampajte na a4 papiru tabelu koja ima jedan red i recimo 7 kolona npr

1

1

1

Prazno polje

2

2

2

2. Neka polaznici podeljeni u manje grupe recimo po tri ili cetiri osobe sednu za svaki sto po jedna grupa i neka traze resenje igrajuci se na papiru sa figuricama ili novcicima.
3. uradite diskusiju na kraju kao da ste radili standardnu vezbu sa ustajanjem i setkanjem.

Ako budete koristili recimo plave figurice (monopol, covece ne ljuti se, ili samo obican novcic) za jedan tim i crvene figurice za drugi tim (kolone sa brojem 2), mocicete da date polaznicima obuke da izvedu istu vezbu sedeci u grupama, dok ih Vi i kolega sa kojim drzite obuku samo obilazite i podsecate na pravila ili im dajete savete ako se zaglave.

S jedne strane, izgubice deo efekta frustracije i zbunjenosti, sto verovatno nije lose pogotovu ako niste previse vicni drzanju radionica. A to je svakako deo nauka koji dobiju kroz vezbu - da svaka promena izaziva nerazumevanje novih pravila i frustraciju kod zaposlenih.

S druge strane, bice im lakse i komotnije da je urade, vi cete lakse izvesti vezbu ako imate vise ljudi na radionici (iz mog iskustva vec sa vise od 6 ljudi koji rade vezbu postaje komplikovano drzeti kontrolu nad polaznicima), manje vise sve glavne poente vezbe mogu da se izvedu i ako je vezba uradjena na papiru umesto stojeci u sali. Efekat nije podjednako jak, ali ako je vecini ljudi neprijatno sto rade ovu vezbu ili ako je vama kao fasilitatoru neprijatno da polaznike dovodite u takvu situaciju, mozda je onda bolje da uraditi vezbu samo na papiru, kao drustvenu igricu. Efekti ce biti veoma veoma slicni, a izbecicete za vas ili za polaznike neugodnu situaciju.

Razmislite i popricajte sa svojim partnerom konsultantnom: Ako ne zelite da radite vezbu sa ustajanjem, ova varijacija moze biti korisna.

Ukoliko imate neki komentar ili drugu ideju kako da ublazite ovu ili neke druge vezbe, svakako se radujem vasim komentarima i razmeni misljenja.

Pozdrav,
Marko