| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
| No boards were found. | ||||
| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
 |
Zvanična obaveštenja Projektnog tima Saveta Evrope Ovde možete pročitati najnovija obaveštenja projektnog tima Saveta Evrope |
53 | 63 |
计时如何帮助记录实习生的工作量实习法 by shahadat637 Jun 8, 2024 7:01:13 GMT |
|
Dokumenta, primeri i prezentacije iz Opština u Srbiji Ovde možete preuzeti dokumenta iz opština koja su u vezi sa projektom ili upravljanjem ljudskim resursima u JLS |
4 | 7 |
好利用工作之余的时间中 by account_disabled May 5, 2024 6:17:39 GMT |
| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
|
Primeri dobre prakse iz JLS Ovde možete pisati o dobrim praksama koje su nastale u JLS u kojima radite ili za koje ste čuli |
2 | 6 |
无论如何，现在无意进入这 by rabia661 Apr 17, 2024 8:39:26 GMT |
|
Obuke u JLS i podaci o pozvanim gostujućim JLS Ovde možete videti pregled koje gostujuće opštine su pozvane na koje posebne obuke u okviru projekta |
26 | 52 |
联邦法院新案件激增 40% by account_disabled Jan 4, 2024 9:11:51 GMT |
|
Obuka i implementacija - Upravljanje promenama Pitanja, diskusija i predlozi nakon obuke za upravljanje promenama |
2 | 4 |
Trening / Upravljanje promenama by Admin May 22, 2017 12:30:53 GMT |
|
Obuka i implementacija - Ocenjivanje i radni ciljevi Pitanja, diskusija i predlozi nakon obuke za Ocenjivanje i postavljanje radnih ciljeva |
7 | 22 |
Materijal za ocenjivanje i radne ciljeve by zaklinav Jun 28, 2017 20:04:03 GMT |
|
E-learning materijali SKGO Preuzimanje E-learning lekcija koje je kreirala SKGO |
1 | 2 |
E-learning lekcije - SKGO by Admin May 4, 2017 22:03:39 GMT |
|
Opšte informacije i obaveštenja o Obukama za JLS Na ovom delu foruma možete dobiti više informacija o obukama predviđenim za JLS u okviru projekta |
1 | 1 |
Obaveštenje o Treningu Trenera za Prve dve obuke na Projektu by Admin May 4, 2017 14:28:25 GMT |
|
Preuzimanje materijala potrebnih za držanje obuka U okviru ove teme možete preuzeti sve delove kurikuluma potrebne da bi spremili i održali obuke u JLS |
1 | 6 |
Obuka - Uvod u HRM i institucionalni okvir by zoricavr Jun 7, 2017 13:55:14 GMT |
|
Iskustva sa obuka održanim u JLS Ovde možete sa kolegama razmeniti savete i iskustva sa održanih obuka u okviru projekta |
1 | 3 |
Pitanja sa uvodne obuke - Valjevo by Admin Jun 20, 2017 21:04:13 GMT |
| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
|
Dokumenta koja su nastala tokom prve faze implementacije U ovom delu foruma možete naći OP, Inception report i Situacionu analizu iz svake od 20 opština koje učestvuju u projektu |
20 | 30 |
Grad Valjevo by Admin May 29, 2017 16:50:29 GMT |
|
Opšta iskustva iz prve faze implementacije projekta Ovde moćete podeliti svoje utiske, komentare, iskustva i savete u vezi sa prvom fazom implementacije projekta |
0 | 0 | No posts have been made on this board. |
| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
|
Preuzimanje dokumenata i prezentacija sa Treninga Trenera Ovde možete preuzeti sve fajlove koji su korišćeni na Treninzima za trenere i lokalne konsultante. |
2 | 2 |
Trening Trenera 28.03.2017 by Admin May 4, 2017 15:51:16 GMT |
| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
|
Preuzimanje dokumenata iz Paketa podrške Modeli akata, dokumenata i obrazaca, Preporučeni dokumenti, Opšte metodološke smernice i sl. potrebni za uvođenje funkcije ULJR u JLS |
5 | 5 |
Modeli akata, dokumenata i obrazaca by Admin May 4, 2017 13:41:57 GMT |
|
Opšta diskusija i pitanja o celom paketu podrške Na ovoj temi možete da diskutujete, postavite pitanja, tražite tumačenje ili pomoć kolega u vezi sa Celim paketom podrške |
1 | 1 |
Opšta diskusija, pitanja, konsultacije i tumačenja... by Admin May 4, 2017 13:53:59 GMT |
| Board | Threads | Posts | Last Post | |
|---|---|---|---|---|
|
Opšta diskusija Mesto na kome svako može da započne bilo koju temu, postavi bilo koje opšte pitanje... Moderator: Admin |
4 | 10 |
意软件创建者开放并且 by joyutsrfn7785 May 15, 2024 10:47:29 GMT |
 New Posts |
No New Posts |
|
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
